Riccardo Gonnelli Risk Management Consulting Network

    L’emergenza sanitaria che ancora stiamo vivendo ha portato a riconsiderare una serie di priorità , comportamenti e valori che fino a ieri stavano nei libri polverosi dei sogni e dei progetti da realizzare ma con calma , al momento forse opportuno , condizionati da mille se e ma e da abitudini più che consuete . In questo contesto è esploso il “ fenomeno “ dello smart working ; fenomeno o condizione obbligata ? A mio parere un po' l’una e un po' l’altra anche se preferisco considerare lo smart working una naturale evoluzione delle modalità di esecuzione di un rapporto di lavoro . Certamente se di evoluzione si vuole parlare perché se si considera solamente lo stato di necessità operativa che ha partorito lo smart working , allora le cose cambiano . Lo S.W. implica l’assenza di vincoli orari e impone un organizzazione per fasi , cicli e obiettivi . Il rapporto di lavoro non è più centrato su quante ore vengono coperte ma sull’efficacia della prestazione rispetto al ri